L’ AZIENDA
LA NOSTRA STORIA
Siamo la prima firm consulting nata per supportare l’innovation management in lifescience.
Lo scopo di Indicon Società Benefit è sviluppare consulenza di valore nel campo dell’innovation management in lifescience, con l’obiettivo di creare un ponte tra start up e Big Pharma, al fine di scegliere le migliori start up e progetti nel campo lifescience e supportarne la crescita.
Fondata da Paola Lanati (>20 anni di esperienza in lifescience), che ha chiuso recentemente con successo una exit (MAP group a AmerisourceBergen). Paola è business angel nel settore lifescience ed è stata nominata tra le 100 donne del VC in Europa.
2021
Nasce Indicon, una
nuova startup
innovativa
2023
Indicon diventa
Società Benefit
I NOSTRI VALORI
1
Leadership
Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.
2
Passione
Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.
3
Velocità di pensiero e di azione
Combiniamo la velocità d’azione e di pensiero con l’eccellenza del lavoro prodotto. In un mondo che va veloce, dobbiamo essere rapidi, ma anche fermarci a pensare a cosa serve davvero.
4
Meritocrazia
Crediamo nel merito, cerchiamo persone in gamba, le troviamo a fatica e per questo cerchiamo di trattenerle riconoscendo con fatti e parole il loro valore.
5
People & Universe Centric
Crediamo nel valore delle persone, non solo perché la consulenza è fatta dalle persone, ma perché pensiamo che ognuno possa fare la differenza, come genitori ci impegniamo a lasciare un mondo sostenibile per i nostri figli
6
Coerenza
Facciamo quello che diciamo, ci impegniamo al massimo per capire le esigenze, rispettare I tempi e proporre soluzioni innovative.
CODICE ETICO
Indicon si è dotata di un Sistema di Valori e di un codice etico rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori, e a tutti coloro che agiscono per nome o per conto del gruppo. Entrando a far part della società, ogni dipendente si impegna a rispettare e far rispettare questo codice etico e a sposare i valori dell’azienda. Tutti i dipendenti Indicon devono sottoscrivere e conoscere il presente Codice e rispettarlo durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.
Questo codice etico indica ai dipendenti come operare in modo da rispettare gli obiettivi e le priorità dell’azienda identificati nel Piano come Società Benefit.
PIANO BENEFIT A 5 AREE
Indicon, come Società Benefit, persegue volontariamente nell’esercizio dell’attività d’impresa, oltre allo scopo di lucro anche più finalità di beneficio comune e per questo motivo ha predisposto un piano contenente gli obiettivi specifici individuati e le azioni che intende intraprendere sulle 5 aree fondamentali:
1
Governance
Etica e Trasparenza
Crescita etica e virtuosa;
Coerenza con i propri valori e
con il codice etico;
Trasferimento a tutta l’organizzazione dei principi e criteri della società benefit;
Nomina di un responsabile di impatto;
2
Lavoratori
Attrarre e trattenere i soggetti di talento
Criteri di meritocrazia;
Sistemi premianti della performance;
Politiche in materia di benefit;
Percorsi formativi;
3
Comunità
Parità di genere
Considerare progetti coerenti con i criteri di parità di genere;
Sostenere la parità di genere nelle Comunità di riferimento;
4
Ambiente
Riduzione impronta
ecologica
Attuare programmi per ridurre
l’impronta ecologica;
Considerare progetti secondo criteri coerenti ai principi della sostenibilità;
Percorsi di educazione ai dipendenti;
Sviluppo di progetti a impatto 0;
5
Clienti
Gestire l'impatto della propria attività sui clienti
Ideazione e sviluppo con i propri stakeholders di progettualità innovative e generative di qualità;
Collaborazione e sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e simili;
IL NOSTRO TEAM
Elena Paola Lanati
Founder
Dopo 11 anni di lavoro come manager in multinazionali nel settore life science, fonda un gruppo di aziende di consulenza e progetti attive nel mondo healthcare, che hanno ricevuto diversi riconoscimenti come Impresa Responsabile, cedute nel dicembre 2021 ad un gruppo quotato al NYSE.
Crede nell’innovazione e finanzia diverse start up innovative come business angel.
Armando Isernia
Business Leader
Esperienza pluridecennale nel mondo farmaceutico, con crescenti responsabilità in funzioni di sales e di accesso, in Azienda multinazionale.
Ha lavorato nella consulenza in ambito farmaceutico, ed è stato docente di approfondimento presso il Master di Diritto Sanitario e Farmaceutico della Facoltà di Giurisprudenza dell’Università Roma 3. Attualmente si occupa di consulenza in ambito innovazione.
Micaela Riva
Innovation Lead
Creatività e praticità sono le sue parole preferite: dopo aver conseguito una laurea in economia e una in design, ha maturato la sua professionalità nel mondo del design e nel mercato del retail, gestendo gli aspetti commerciali e comunicativi. Si è occupata anche di organizzazione e gestione di eventi e relazioni: tali esperienze l’hanno orientata ad un approccio pratico e concreto nel perseguimento degli obiettivi, nella convinzione che l’innovazione sia la chiave per la semplificazione.
Martina Villa
Senior Digital Project Manager
Esperta nella trasformazione Digitale, con una seniority di oltre 10 anni nel settore, ha assunto ruoli di responsabilità sia a livello organizzativo che decisionale in PMI ed aziende multinazionali.
È esperta nella gestione dell’intero ciclo di vita di un progetto e nel confrontarsi al meglio con gli stakeholder. Metodica ed orientata al risultato, è una convinta sostenitrice dell’innovazione come principale motore per creare valore.
Lucia Vignati
Business Development
Ha lavorato come Account e Project Manager nel settore dell’Editoria, occupandosi di strategie di comunicazione e marketing, anche in ambito digital. Per lei raggiungere gli obiettivi di comunicazione è frutto di un percorso di crescita, da fare insieme al cliente e al suo team: il lavoro è un viaggio, l’ascolto un mezzo, l’innovazione la destinazione.
COMPOSIZIONE DEL TEAM
CERTIFICAZIONI IN CORSO
UNI ISO 9001: 2015 under accreditation by end 2023
Parità di genere UNI/PdR 125:2022 under accreditation by end 2023
B Corp under accreditation by end 2023
MEMBERSHIP
AWARDS
Premio America Innovazione
