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L’ AZIENDA

LA NOSTRA STORIA

Siamo la prima firm consulting nata per supportare l’innovation management in lifescience.

Lo scopo di Indicon Società Benefit è sviluppare consulenza di valore nel campo dell’innovation management in lifescience, con l’obiettivo di creare un ponte tra start up e Big Pharma, al fine di scegliere le migliori start up e progetti nel campo lifescience e supportarne la crescita.

Fondata da Paola Lanati (>20 anni di esperienza in lifescience), che ha chiuso recentemente con successo una exit (MAP group a AmerisourceBergen). Paola è business angel nel settore lifescience ed è stata nominata tra le 100 donne del VC in Europa.

2021

Nasce Indicon, una
nuova startup
innovativa

2023

Indicon diventa
Società Benefit

I NOSTRI VALORI

1

Leadership

Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.

2

Passione

Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.

3

Velocità di pensiero e di azione

Combiniamo la velocità d’azione e di pensiero con l’eccellenza del lavoro prodotto. In un mondo che va veloce, dobbiamo essere rapidi, ma anche fermarci a pensare a cosa serve davvero.

4

Meritocrazia

Crediamo nel merito, cerchiamo persone in gamba, le troviamo a fatica e per questo cerchiamo di trattenerle riconoscendo con fatti e parole il loro valore.

5

People & Universe Centric

Crediamo nel valore delle persone, non solo perché la consulenza è fatta dalle persone, ma perché pensiamo che ognuno possa fare la differenza, come genitori ci impegniamo a lasciare un mondo sostenibile per i nostri figli

6

Coerenza

Facciamo quello che diciamo, ci impegniamo al massimo per capire le esigenze, rispettare I tempi e proporre soluzioni innovative.

CODICE ETICO

Indicon si è dotata di un Sistema di Valori e di un codice etico rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori, e a tutti coloro che agiscono per nome o per conto del gruppo. Entrando a far part della società, ogni dipendente si impegna a rispettare e far rispettare questo codice etico e a sposare i valori dell’azienda. Tutti i dipendenti Indicon devono sottoscrivere e conoscere il presente Codice e rispettarlo durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.
Questo codice etico indica ai dipendenti come operare in modo da rispettare gli obiettivi e le priorità dell’azienda identificati nel Piano come Società Benefit.

PARITÀ DI GENERE

È in corso la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022

PIANO BENEFIT A 5 AREE

Indicon, come Società Benefit, persegue volontariamente nell’esercizio dell’attività d’impresa, oltre allo scopo di lucro anche più finalità di beneficio comune e per questo motivo ha predisposto un piano contenente gli obiettivi specifici individuati e le azioni che intende intraprendere sulle 5 aree fondamentali:

1

Governance

Etica e Trasparenza

Crescita etica e virtuosa;
Coerenza con i propri valori e
con il codice etico;
Trasferimento a tutta l’organizzazione dei principi e criteri della società benefit;
Nomina di un responsabile di impatto;

2

Lavoratori

Attrarre e trattenere i soggetti di talento

Criteri di meritocrazia;
Sistemi premianti della performance;
Politiche in materia di benefit;
Percorsi formativi;

3

Comunità

Parità di genere

Considerare progetti coerenti con i criteri di parità di genere;
Sostenere la parità di genere nelle Comunità di riferimento;

4

Ambiente

Riduzione impronta
ecologica

Attuare programmi per ridurre
l’impronta ecologica;
Considerare progetti secondo criteri coerenti ai principi della sostenibilità;
Percorsi di educazione ai dipendenti;
Sviluppo di progetti a impatto 0;

5

Clienti

Gestire l'impatto della propria attività sui clienti

Ideazione e sviluppo con i propri stakeholders di progettualità innovative e generative di qualità;
Collaborazione e sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e simili;

IL NOSTRO TEAM

Elena Paola Lanati

Founder

Dopo 11 anni di lavoro come manager in multinazionali nel settore life science, fonda un gruppo di aziende di consulenza e progetti attive nel mondo healthcare, che hanno ricevuto diversi riconoscimenti come Impresa Responsabile, cedute nel dicembre 2021 ad un gruppo quotato al NYSE.
Crede nell’innovazione e finanzia diverse start up innovative come business angel.

Micaela Riva

Innovation Lead

Creatività e praticità sono le sue parole preferite: dopo aver conseguito una laurea in economia e una in design, ha maturato la sua professionalità nel mondo del design e nel mercato del retail, gestendo gli aspetti commerciali e comunicativi. Si è occupata anche di organizzazione e gestione di eventi e relazioni: tali esperienze l’hanno orientata ad un approccio pratico e concreto nel perseguimento degli obiettivi, nella convinzione che l’innovazione sia la chiave per la semplificazione.

Susanna De Luca

Project Manager Editoriale

Formazione umanistica, laurea in Lettere e Master in Organizzazioni di Eventi Culturali. Nella lunga esperienza nel mondo dei media, presso la Fondazione ed il Corriere della Sera, ha imparato a costruire un progetto nelle sue sfaccettature, unendo cura dei dettagli, gestione delle persone e visione d’insieme. Ha co-progettato e gestito diversi canali di comunicazione di prodotto, sia off che online, acquisendo importanti competenze in ambito editoriale e redazionale. 

Davide Gallotti

Head of Consultancy

Dopo un percorso accademico economico con esperienze in Spagna, Usa e Cina, per 5 anni lavora in consulenza su progetti di sviluppo di prodotti digitali e di processi di customer satisfaction. Dal 2019, per un grande gruppo ospedaliero italiano, si è occupato di Innovazione, Strategia e Digital Health (E-booking, Telemedicina) al fine di creare servizi innovativi per i Pazienti.

COMPOSIZIONE DEL TEAM

CERTIFICAZIONI IN CORSO

UNI ISO 9001: 2015 under accreditation by end 2023
Parità di genere UNI/PdR 125:2022 under accreditation by end 2023
B Corp under accreditation by end 2023

MEMBERSHIP

AWARDS

Premio America Innovazione

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