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AZIENDA

PERCHÈ INDICON

In Italia, il valore della produzione della filiera Life Sciences è stimato 250 miliardi di euro. Questo settore contribuisce con oltre 105 miliardi di euro al valore aggiunto del Paese, rappresentando il 10,6% del PIL italiano.

Nonostante l’alto indice di Hirsch (6)¹ e la posizione all’undicesimo posto nel ranking globale dei brevetti ², soprattutto nel settore farmaceutico, gli investimenti in Venture Capital rimangono inferiori rispetto ad altri paesi europei. L’Italia ha investito solo 0,5 miliardi di euro, contro i 1,4 miliardi della Spagna (1,5 volte di più), i 6,4 miliardi della Francia (6 volte di più) e i 16,06 miliardi di UK (14 volte di più) ³.

*Fonti
Di seguito trovate l’immagine dell’Ecosistema dell'innovazione in life science:
Indicon Società Benefit nasce con l’obiettivo di catalizzare risorse e competenze per sostenere la crescita dell’innovazione nel settore life science, e per contribuire a creare un ecosistema competitivo a livello internazionale.

CHI SIAMO

Indicon Società Benefit è stata fondata da Elena Paola Lanati:

MISSION

Diventare il catalizzatore per la crescita delle aziende life science in Italia e un punto di aggregazione dell’ecosistema italiano, fornendo competenze manageriali e di business per superare con successo la fase di technology transfer e permettendo all’innovazione di raggiungere velocemente il paziente. Il nostro impegno è quello di ottenere questi risultati perseguendo obiettivi ESG in particolare impegnandosi per un impatto sociale positivo nella parità di genere e nell’ambito della salute, e a impatto ambientale positivo attraverso l’organizzazione di eventi e progetti secondo la norma ISO 20121 (Eventi Sostenibili)

AMBITION

Essere la prima consulting firm capace di supportare l’innovation management in lifescience in tutte le sue forme ed in particolare nelle strategiche competenze di business e digital trasformation.

IL NOSTRO TEAM

VALORI

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LEADERSHIP

Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.

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PASSIONE

Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.

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Velocità di pensiero e di azione

Combiniamo la velocità d’azione e di pensiero con l’eccellenza del lavoro prodotto. In un mondo che va veloce, dobbiamo essere rapidi, ma anche fermarci a pensare a cosa serve davvero.

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MERITOCRAZIA

Crediamo nel merito, cerchiamo persone in gamba, le troviamo a fatica e per questo cerchiamo di trattenerle riconoscendo con fatti e parole il loro valore.

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PEOPLE & UNIVERSE CENTRIC

Crediamo nel valore delle persone, non solo perché la consulenza è fatta dalle persone, ma perché pensiamo che ognuno possa fare la differenza, come genitori ci impegniamo a lasciare un mondo sostenibile per i nostri figli.

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COERENZA

Facciamo quello che diciamo, ci impegniamo al massimo per capire le esigenze, rispettare I tempi e proporre soluzioni innovative.

PERCHÈ SOCIETÀ BENEFIT

Dal 2023, Indicon è diventata Società Benefit perché crede che sia importante perseguire non solo il profitto aziendale ma anche benefici per la comunità, tanto più lavorando in un settore che riguarda la salute e la vita delle persone.

Piano Benefit

Certificazione UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere

Il 19/01/2024 abbiamo ottenuto la certificazione per la Parità di genere UNI/PdR 125:2022.

Certificazione ISO eventi sostenibili UNI EN ISO 20121:2013

Eventi e Progetti a impatto 0. Ogni evento di Indicon SB viene progettato e gestito secondo la certificazione UNI EN ISO 20121:2013 per la gestione degli eventi sostenibili, prevista entro il Q2 2024

Neutralizzazione impronta CO2

Indicon SB misura la sua impronta ecologica e compensa tutta la CO2 prodotta dalla propria organizzazione e proprie attività

Protocollo Zed

Indicon aderisce a ZED (zero emission digital), un elenco di pratiche e comportamenti che le aziende/le persone devono tenere per ridurre il loro digital carbon footprint.

DOCUMENTI ESG

Società Benefit

Questo codice etico indica ai dipendenti come operare in modo da rispettare gli obiettivi e le priorità dell’azienda identificati nel Piano come Società Benefit.

Report di Impatto 2023

Parità di Genere

La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022

Eventi Sostenibili

La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022

PREMI

2023
2023

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