L’ AZIENDA
LA NOSTRA STORIA
Siamo la prima firm consulting nata per supportare l’innovation management in lifescience.
Lo scopo di Indicon Società Benefit è sviluppare consulenza di valore nel campo dell’innovation management in lifescience, con l’obiettivo di creare un ponte tra start up e Big Pharma, al fine di scegliere le migliori start up e progetti nel campo lifescience e supportarne la crescita.
Fondata da Paola Lanati (>20 anni di esperienza in lifescience), che ha chiuso recentemente con successo una exit.
Paola è business angel nel settore lifescience ed è stata nominata tra le 100 donne del VC in Europa.
2021
Nasce Indicon, una
nuova startup
innovativa
2023
Indicon diventa
Società Benefit
I NOSTRI VALORI
1
Leadership
Essere leader vuol dire per noi, vedere prima degli altri le cose che avverranno, trovare soluzioni non ancora pensate, realizzare progetti innovativi, dare l’esempio al team.
Migliorarsi continuamente.
2
Passione
Lavoriamo con passione, viviamo con passione e ci impegniamo ogni giorno per fare il massimo, perché ci diverte quello che facciamo e siamo orgogliosi del risultato del nostro lavoro.
3
Velocità di pensiero e di azione
Combiniamo la velocità d’azione e di pensiero con l’eccellenza del lavoro prodotto. In un mondo che va veloce, dobbiamo essere rapidi, ma anche fermarci a pensare a cosa serve davvero.
4
Meritocrazia
Crediamo nel merito, cerchiamo persone in gamba, le troviamo a fatica e per questo cerchiamo di trattenerle riconoscendo con fatti e parole il loro valore.
5
People & Universe Centric
Crediamo nel valore delle persone, non solo perché la consulenza è fatta dalle persone, ma perché pensiamo che ognuno possa fare la differenza, come genitori ci impegniamo a lasciare un mondo sostenibile per i nostri figli
6
Coerenza
Facciamo quello che diciamo, ci impegniamo al massimo per capire le esigenze, rispettare I tempi e proporre soluzioni innovative.
CODICE ETICO
Indicon si è dotata di un Sistema di Valori e di un codice etico rivolto a tutti i dipendenti e collaboratori, e a tutti coloro che agiscono per nome o per conto del gruppo. Entrando a far part della società, ogni dipendente si impegna a rispettare e far rispettare questo codice etico e a sposare i valori dell’azienda. Tutti i dipendenti Indicon devono sottoscrivere e conoscere il presente Codice e rispettarlo durante lo svolgimento della propria attività lavorativa.
Questo codice etico indica ai dipendenti come operare in modo da rispettare gli obiettivi e le priorità dell’azienda identificati nel Piano come Società Benefit.
PARITÀ DI GENERE
La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022
SISTEMA DI GESTIONE DELLA SOSTENIBILITA’ DEGLI EVENTI
La nostra organizzazione ha ottenuto la certificazione UNI ISO 20121:2012 Sistema di gestione della Sostenibilità degli Eventi.
PIANO BENEFIT A 5 AREE
Indicon, come Società Benefit, persegue volontariamente nell’esercizio dell’attività d’impresa, oltre allo scopo di lucro anche più finalità di beneficio comune e per questo motivo ha predisposto un piano contenente gli obiettivi specifici individuati e le azioni che intende intraprendere sulle 5 aree fondamentali:
1
Governance
Etica e Trasparenza
Crescita etica e virtuosa;
Coerenza con i propri valori e
con il codice etico;
Trasferimento a tutta l’organizzazione dei principi e criteri della società benefit;
Nomina di un responsabile di impatto;
2
Lavoratori
Attrarre e trattenere i soggetti di talento
Criteri di meritocrazia;
Sistemi premianti della performance;
Politiche in materia di benefit;
Percorsi formativi;
3
Comunità
Parità di genere
Considerare progetti coerenti con i criteri di parità di genere;
Sostenere la parità di genere nelle Comunità di riferimento;
4
Ambiente
Riduzione impronta
ecologica
Attuare programmi per ridurre
l’impronta ecologica;
Considerare progetti secondo criteri coerenti ai principi della sostenibilità;
Percorsi di educazione ai dipendenti;
Sviluppo di progetti a impatto 0;
5
Clienti
Gestire l'impatto della propria attività sui clienti
Ideazione e sviluppo con i propri stakeholders di progettualità innovative e generative di qualità;
Collaborazione e sinergia con organizzazioni non profit, fondazioni e simili;
IL NOSTRO TEAM
Elena Paola Lanati
Founder
Dopo 11 anni di lavoro come manager in multinazionali nel settore life science, fonda un gruppo di aziende di consulenza e progetti attive nel mondo healthcare, che hanno ricevuto diversi riconoscimenti come Impresa Responsabile, cedute nel dicembre 2021.
Crede nell’innovazione e finanzia diverse start up innovative come business angel.
Micaela Riva
Innovation Lead
Creatività e praticità sono le sue parole preferite: dopo aver conseguito una laurea in economia e una in design, ha maturato la sua professionalità nel mondo del design e nel mercato del retail, gestendo gli aspetti commerciali e comunicativi. Si è occupata anche di organizzazione e gestione di eventi e relazioni: tali esperienze l’hanno orientata ad un approccio pratico e concreto nel perseguimento degli obiettivi, nella convinzione che l’innovazione sia la chiave per la semplificazione.
Susanna De Luca
Project Manager Editoriale
Formazione umanistica, laurea in Lettere e Master in Organizzazioni di Eventi Culturali. Nella lunga esperienza nel mondo dei media, presso la Fondazione ed il Corriere della Sera, ha imparato a costruire un progetto nelle sue sfaccettature, unendo cura dei dettagli, gestione delle persone e visione d’insieme. Ha co-progettato e gestito diversi canali di comunicazione di prodotto, sia off che online, acquisendo importanti competenze in ambito editoriale e redazionale.
Davide Gallotti
Head of Consultancy
Dopo un percorso accademico economico con esperienze in Spagna, Usa e Cina, per 5 anni lavora in consulenza su progetti di sviluppo di prodotti digitali e di processi di customer satisfaction. Dal 2019, per un grande gruppo ospedaliero italiano, si è occupato di Innovazione, Strategia e Digital Health (E-booking, Telemedicina) al fine di creare servizi innovativi per i Pazienti.
COMPOSIZIONE DEL TEAM
CERTIFICAZIONI IN CORSO
UNI ISO 9001: 2015 under accreditation by end 2024
B Corp under accreditation by end 2024
UNI ISO 20121:2013 Eventi Sostenibili under accreditation by end 2024
MEMBERSHIP
AWARDS
Premio America Innovazione
